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Catégorie
Impact féminin Grande entreprise
PRIX EY
Lauréates 2015-2019
Banque de développement du Canada (2017 et 2019)
Caisse de dépôt et placement du Québec
Fasken
MERCK Canada
LA CAISSE DE DÉPÔT ET PLACEMENT DU QUÉBEC
À la Caisse, nous considérons la diversité comme un véritable levier de performance et de progrès. En tant qu’investisseur
de long terme, nous sommes convaincus qu’une pluralité de connaissances, d’expériences et de points de vue contribue à
renforcer nos stratégies d’affaires et à accroître l’impact de nos actions.
C’est pourquoi nous nous sommes engagés à mobiliser le milieu des affaires sur cette question, et ce, tant sur la scène
locale qu’internationale. Nous déployons et appuyons des initiatives innovantes et concrètes pour augmenter la
représentation des femmes dans les secteurs de la finance et de l’investissement, accélérer la croissance des entreprises
à propriété féminine et valoriser l’entrepreneuriat féminin.
Parmi les différents projets auxquels nous avons pris part au cours des dernières années, deux en particulier retiennent notre
attention :
La plateforme RFAQ +
Parce que nous croyons à la mission du Réseau des Femmes d’affaires du Québec, dont nous sommes partenaires depuis
2014, c’est sans hésiter que nous avons accepté de participer à la création du tout premier répertoire d’entreprises
québécoises à propriété féminine : la plateforme RFAQ +. Cet outil numérique permet aux entrepreneures de mieux faire
connaître leurs produits et services tout en encourageant l’achat local, une préoccupation au cœur des stratégies
d’approvisionnement des organisations.
L’initiative Cheffes de file
Dans la perspective de soutenir le codéveloppement et le partage des meilleures pratiques, nous sommes fiers
d’accompagner des entrepreneures performantes et ambitieuses. Lancée en 2018, l’initiative Cheffes de file rassemble
75 entrepreneures de 11 régions du Québec, à la tête d’entreprises dont le chiffre d’affaires se situe entre 5 M$ et 20 M$.
Notre objectif : alimenter leur réflexion pour les aider à saisir les leviers de croissance à leur portée.
La diversité prend ainsi forme à travers différentes actions qui ensemble répondent à un besoin concret et mettent en
lumière de nouveaux visages dans notre communauté. Nous sommes convaincus qu’en permettant à tous nos talents de
se développer, nous serons collectivement plus forts.
Nous sommes extrêmement heureuses de remettre le prix
Impact féminin Grande entreprise 2020 à
la Caisse de dépôt et placement du Québec
PRIX DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE FÉMININ
Lauréate
